ECONOMIA - Sueldos superan los 1000 soles

Sueldos promedio en construcción superan los S/. 1 000 mensuales
(Peru.com: 2008/9/13) El promedio de remuneraciones en el sector Construcción supera los S/. 1 000 soles mensuales en todas las ocupaciones específicas, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) en base a la última Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Especificas, aplicada a empresas privadas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana.La única excepción la constituye el instalador de conexiones de agua en la mediana y gran empresa (S/. 848,60) y el instalador de cables en la pequeña empresa (S/. 750).

Así, tenemos que el peón de construcción, ocupación representativa por concentrar a la mayor cantidad de trabajadores, percibe en la mediana y gran empresa S/. 1 266,70 y en la pequeña empresa S/. 1 259,60. Por su parte, el albañil gana S/. 1 579,60 en la mediana y gran empresa y S/. 1 584,90 en la pequeña empresa.

Otras ocupaciones representativas son el oficial de construcción, quien percibe en la mediana y gran empresa S/. 1 406,90 y en la pequeña empresa S/. 1 324,10; el gasfitero con S/. 1 448,10 en la mediana empresa y S/. 1 474,60 en la pequeña empresa; y el carpintero de construcción, con S/. 1 606,30 en la mediana y gran empresa y S/. 1 531,80 en la pequeña empresa.

Mientras que los trabajadores incluidos dentro de las categorías de operario, oficial y peón fijan sus remuneraciones y aumentos por negociación colectiva, a través de la Federación de Trabajadores de Construcción Civil. El presente estudio se basó en la negociación colectiva vigente desde el 1 de junio de 2007 hasta mayo de 2008, cuando el jornal diario para un operario ascendía a S/. 36,59; para un oficial era S/. 32,56 y un peón recibía S/. 29,13. Además, los trabajadores cuentan con una Bonificación Unificada de Construcción (BUC) por desgaste de herramientas y ropa, por alimentación y por agua potable; así como bonificaciones por movilidad; por contacto directo con agua; por altura; por escolaridad y gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad.Cabe precisar que la BUC es uno de los componentes que puede generar diferencias en los ingresos de los trabajadores de las pequeñas y grandes empresas, pues considera tipo de obra, experiencia o exposición a diferentes peligros del trabajador en la ejecución de su trabajo.

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